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採用までの流れRecruitment Process

Goenでの応募から採用までの基本的な流れは以下のとおりです。詳しいプロセスは求人によって異なりますので、各求人情報の「採用プロセス」をご確認ください。

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1

応募

まずは応募しましょう。
ただし、やみくもに応募するのではなく、求人情報の内容をよく読み、自分のやりたいこと、会社が求めていることを理解し、ここで働きたいと感じたら、その気持を信じて応募することが合格への第一歩です。

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2

企業から連絡

後日、企業からメール(不通の場合は電話)で連絡があります。
質問や疑問があれば企業の採用担当者と直接やりとりしてください。採用までの流れや試験内容は企業によって様々ですので、しっかりと把握して次のステップに進みましょう。

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3

履歴書送付

多くの企業はまず、履歴書や職務経歴書による書類選考を行います。
これからのあなたの人生にとって大切な自己分析の機会と捉えて、自分自身のことを文章に書き起こしましょう。履歴書は自己アピールの場であると同時に、相手が読むものです。自分の想いを綴ることも大切ですが、読む人のことも考えて書きましょう。

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4

書類選考

書類選考の結果がメール(もしくは電話)で届きます。
通過の場合は次のステップに進みましょう。残念ながら不通過の場合は、履歴書の内容を振り返って自己分析を深め、次の機会に活かしましょう。

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5

面接試験

いよいよ本番の面接試験です。
企業によっては適性検査や筆記試験、2次3次の面接が行われることもあります。面接はあなたが試される場であると同時に、企業の職場や人を見るチャンスでもあります。しっかりと準備し、当日は気持ちに余裕を持って、未来の職場を見極めるくらいの気持ちで望みましょう。

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6

合否通知

合否の結果がメール(もしくは電話)で届きます。
晴れて採用(あるいは内定)の場合は企業からの指示に従い、入社日など今後の予定を確認しましょう。転職の場合は現在の職場を円満退職することにも気を使いましょう。残念ながら不採用の場合は、当日を振り返って自己検証し、次の機会に活かしましょう。