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職人を取りまとめる、建築現場の指揮者。

女性社長が活躍する建築会社【現場管理】
株式会社掛谷建設
玉野市八浜町八浜160-4

職人を取りまとめる、建築現場の指揮者。

主な商品・サービス

  • 住宅・店舗の設計・施工

    住宅や店舗の設計をし、家づくりに関わる各種職人と協力して建物の施工をおこないます。

  • 住宅のリフォーム

    既存住宅のリフォームを、家づくりに関わる各種職人と協力しておこないます。

仕事内容

  1. 建築計画の立案
  2. 職人、部材の手配
  3. 施工現場の管理
  4. 建物のアフターフォロー
図面通り、スケジュール通りに完工できるよう、建物の施工現場を統括していただきます。施工計画の作成、職人や部材の手配、安全管理、各作業への指示出し、施工状況の確認など、仕事は多岐にわたります。

募集要項

  • 転勤なし
  • 未経験者OK
  • 資格取得支援制度あり
勤務地
応募条件
【未経験者】
高卒以上、普通自動車免許
【経験者】
高卒以上、普通自動車免許、建物の施工管理の経験がある方
給料
【未経験者】
(月給)18万円~25万円+各種手当
【経験者】
(月給)25万円~35万円+各種手当
【手当】
通勤
時間
【定時】
08:30~18:00
・実働8時間
・休憩時間90分
・月平均の残業時間30時間
休日
【定休日】
日曜、祝日、第3水曜日
・年間休日87日
【休暇】
年末年始/GW/夏季/有給/慶弔
待遇 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/昇給あり/賞与年2回/資格取得支援制度/各種懇親会/マイカー通勤可/制服貸与/社用車あり
研修 新入社員研修

採用プロセス

Goenからエントリー
(応募するボタンをクリック)

書類選考
(履歴書・職務経歴書を郵送)

面接
(社長面接)

内定
(入社日は応相談)

必要なスキル/歓迎するスキル

・建築の経験がない方も歓迎
・一棟一棟の建築を丁寧に行いたい
・対応可能工法は、木造在来軸組工法、SE構法、SW工法

会社見学に行ってきました

  • 事務所の外観です。

  • 事務所内は整理整頓が行き届いています。

  • 打合せは入念におこないます。

  • お客様からいただいた年賀状。たくさんの笑顔がやりがいにつながっています。

  • 施工事例。窓が大きく、スタイリッシュなたたずまいです。

  • 懇親会の1コマ。たくさんの協力業者さんに支えられています。

先輩社員にインタビューしました

片山さん
取締役部長 現場管理/2002年入社
日曜大工が好きだった祖父に影響され、幼少期からものづくりに興味を持ち、建築業界に入った片山さん。キャリアのスタートは大工職人でしたが、現在は現場管理職として活躍されています。

今の仕事内容について教えてください。
戸建住宅の施工にまつわる管理業務全般を担当しています。現場では、図面通り建物が施工されているかチェックしたり、職人さんへ作業の指示出しや、部材の納入業者と打ち合わせなどをおこなっています。

事務作業としては、工程表の作成、部材や職人さんの手配などですね。仕事の割合は、現場7割、事務仕事3割位です。

掛谷建設に入社を決めた理由を教えてください。
大工になると決めてから、職業訓練校に通っていたのですが、学校から当社を紹介していただきました。

面接の時、先代社長(現会長)から言われて特に印象に残っているのは、「お金もらってありがとうと言われる仕事は、医者と大工だけだ。それくらいいい仕事なんだぞ」という言葉ですね。

昔気質の「The職人」といった感じの先代ですが、自らの仕事に対する誇りに感銘を受けました。ここでなら大工職人として自分を成長させることができると思い、入社を決めました。

大工職人から現場管理になったことで感じた難しさは何ですか。
大工職人の頃は、一つの現場だけを考えておけばよかったんですが、現場管理になると、4~5件くらいの物件を並行して管理していかないといけないので、そのやりくりが最初は難しかったです。

また、現場では建物の進捗状況や職人さんの安全管理など、全体を見渡しておかないといけないので、考えることがたくさんあって気が抜けないです。ただ、そこが仕事のやりがいでもありますけどね。

仕事をしながら資格取得の勉強をされたとうかがいました。
現場管理を始めてから仕事にいかせる資格をと思い、二級建築士の資格を取りました。仕事が終わってから学校に通っていましたが、学校に行く日は早く仕事を終わらせてもらえたり、費用を全額会社で負担していただいたりと、全面サポートしてもらえたのでありがたかったです。

仕事をしながらの勉強は大変でしたし、会社から支援してもらっているというプレッシャーもありましたが、必死で頑張りました。

仕事に対する今後の目標をお聞かせください。
一番はお客さまがご納得され、喜んでいただける建物をしっかりとつくり上げることですね。あとは、自社の利益向上につながる適正な管理をしていかないといけないと思っています。予算、工程、職人さんが働きやすい環境など、全てのことに関して管理体制を整えていきたいですね。

我が社のマイスター

岡本さん
大工職人/2004年入社
大工職人として長いキャリアを積み重ねてきた岡本さん。真面目な仕事ぶりで社長をはじめとした周りのスタッフから信頼を集めています。

どのようなお仕事をされていますか。
住宅の新築やリフォームの大工仕事全般を担当しています。新築だったら筋交いや間柱を入れるなど、家の枠組み・下地をつくって、サッシを入れたり壁紙を貼ったり、電気工事など外部の職人さんが作業できる状態にしていきます。工事が完了するまで、ほぼ一つの現場に付きっ切りで作業しています。

掛谷建設さんの建物へのこだわりや追求していることを教えてください。
部屋の内装や作り付けの家具など、家の雰囲気に合ったものをワンオフで製作するのが当社ならではの仕事だと思いますね。こだわりを持ったお客さまが多いので、設計の段階で建物だけでなく、独自性のある内装や家具の提案もおこなっています。

例えば無垢の木を取り入れたいという要望があれば、設計士が図面におこした材料を僕が作業場で加工して、現場で調整・設置をしています。

掛谷建設にはどういう方に入社して欲しいですか。
ものごとに対して柔軟性のある方がいいですね。現場での作業を例にしてあげると、たまに建具など納め方を考えていてどうもしっくりこないということもあるのですが、そんな時は1人で悩んで抱え込むのではなく、監督と相談しながらアイデアを出して臨機応変に対応するみたいなことです。

分からないことがあれば素直に聞いてほしいです。家づくりはチームでおこなうものなので、コミュニケーションを大切にしてもらいたいですね。

社長はどんなお人柄ですか。
話しやすくて、フレンドリーな社長ですね。例えば、社員が日ごろ感じていることや要望などについて気軽に意見交換できる場として、定期的にバーベキューを開いてくれたりとか、女性ならではの細やかな気遣いをしてくれます。

また、毎年社長が企画するお花見イベントは、当日まで行き先が秘密なんですよ。社員たちは今年はどこに行くのかを予想するのが楽しみになっています。

社員の声に耳をかたむけながら、率先して働きやすい環境づくりに取り組んでくれていて、本当に社員を大事にしてくれているのがよく分かってありがたいですね。

会社概要

会社名 株式会社掛谷建設
設立年月 1994年4月
代表取締役 浜田 育代
社員数(役員含む) 5名2019/2/26 現在
平均年齢 41歳2019/2/26 現在
事業内容 ・住宅、店舗の設計・施工
・住宅のリフォーム
本社所在地 岡山県玉野市八浜町八浜160-4
URL http://www.kaketani.co.jp/