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災害に強い安全な国土づくりに貢献する。

災害を防ぐインフラの設計・調査
株式会社ラグロフ設計工房
岡山市北区広瀬町3-3 島本ビル502

災害に強い安全な国土づくりに貢献する。

主な商品・サービス

  • 防災インフラ施設の計画・設計

    水害・土砂災害を防止する砂防堰堤や護岸等の建造物、河川、道路などの計画・設計をおこないます。

  • インフラ施設の点検・長寿命化計画

    上記施設の保守点検や、修繕、補強工事などをおこないます。

  • 空間情報事業

    ドローン等を用いた3次元計測・設計・モデリング作成や、3D画像作成、システム導入による点検業務等の省力化をおこないます。

仕事内容

  1. 現地調査
  2. レポート制作
  3. 設計
砂防ダムや河川の護岸といった防災施設、災害復旧工事などの計画・設計をおこないます。施工する場所や災害の発生した場所に行き、調査・測量をします。その結果をレポートにまとめ、設計をおこないます。

募集要項

  • 転居を伴う転勤なし
  • 経験者のみの募集
  • 土日休み
  • 月給が20万円以上の仕事
  • 在宅勤務制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 女性が活躍中
勤務地
応募条件
【経験者】
専門卒以上、普通自動車免許、土木設計・施工・解析及び測量、土木機械設計いずれかの経験をお持ちの方
経験 経験者
給料
【経験者】
(月給)30万円〜50万円+各種手当
【手当】
通勤、資格、役職
時間
【定時】
09:00~18:00
・月平均の残業時間25時間
休日
【定休日】
週休2日制
・土、日、祝日
・繁忙期により1~3月は第1・第2土曜日出勤
・年間休日118日
【休暇】
年末年始/GW/夏季/リフレッシュ/慶弔/有給
待遇 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/昇給年1回/賞与年2回社員旅行(2018年は福岡)/マイカー通勤可/各種慰労会
研修 新入社員研修、社外研修会(月1回)、外部講師による勉強会

採用プロセス

Goenからエントリー
(応募するボタンをクリック)

書類選考
(履歴書・職務経歴書を郵送)

面接・適性検査
(社長面接)

内定
(入社日は応相談)

必要なスキル/歓迎するスキル

・防災に興味がある
・CADの知識がある
・測量や現地調査では山や川原を歩くため体力を要します

★気になったら聞いてみようメール★
Goen掲載の求人情報で聞いてみたいことがありましたら、次の2点をご記入の上、question@region-inc.jp までお気軽にお問い合わせください。Goenがあなたに代わって先方に質問して、ご回答します。
※回答まで1週間ほどお時間をいただきます。

①求人会社名
②聞きたいこと

会社見学に行ってきました

  • 本社オフィスが入居するビルの外観です。

  • 本社オフィスの内観です。

  • 会議風景。大規模なプロジェクトには社員一丸となって取り組みます。

  • 測量時に威力を発揮する3Dスキャナーです。

  • 3Dスキャナーで取り込んだ橋梁の画像です。

  • WEB会議風景。県外の事務所スタッフとのコミュニケーションもバッチリです。

  • 社員旅行での一枚。柳川で川下りを楽しみました。

先輩社員にインタビューしました

花岡さん
防災事業部 課長/2014年入社

どんな仕事をしていますか?
主に砂防の設計です。砂防というのは、土砂災害を防ぐためにダムや堰堤を作ったり、流路を作ったりすること。

まずは現地に行って、岩石や流木の状況、下流の家屋、水の流れなどの状況を詳しく調査します。調査の結果をレポートにまとめ、その上でどんな構造物を作ればよいか計画を立てて、図面を作ります。

入社のきっかけは。
元々、生命保険の営業を10年間やっていました。それから人材派遣会社に転職したのですが、なんとなくCADを使うような仕事にも興味を感じていたところ、同僚から「いい会社があるよ」と教えられたんです。

それですぐ社長に会いに行ってみると、とても親しみやすくて感じがよかったので、その場で自分から「入社させてほしい」とお願いしました。

土木や設計の知識はあったのですか?
もちろん、まったくなんの知識もありませんでしたよ。業界用語というのか、例えば現場で「ガンが逃げとる」と言われて、岩が流れているという意味なのですが、最初はそんなのさっぱりわかりませんよね!本当にささいなことから、ひとつひとつ学んでいきました。

どんなところに仕事の楽しさを感じますか?
部署内は私も含め、みんながすごい知識をもっているわけではないんです。だから、なにかわからないことにぶつかったとき、みんなで自分たちなりに調べて、ああじゃないか、こうじゃないかといいながら解決の道を探るというのが、とても好きな時間ですね。
社長に聞くのは簡単ですけど、みんなでどうにかしようとするプロセスが楽しいです。

部署のリーダーとして意識していることはありますか?
リーダーといってもまだまだ知識も経験も少ないですし、それほど意識はしていません。チーム内は、たまにみんなヒートアップしているときはあっても、それだけお互いに気を使わない関係ということ。これから新しい方が入ってきても、きっとみんなで楽しく助け合っていけると思います。

会社に入って成長したことと、これからの目標をお聞かせください。
言われたことをやるだけの時期を過ぎ、自分で考えて答えを出せるようになってきたと感じます。社長に設計図面の確認をもらいに行くと、修正なしで「いいんじゃない」と言ってもらえるようになり、うれしいです。

でも、本当に自分で自信をもって設計の根拠を説明できるレベルにはまだ到達できません。そこまで力がついたら、組織にこだわらず、自分ひとりで世界のどこででも仕事のできる人になってみたいですね!

我が社のマイスター

大本さん
空間情報事業部 課長/2016年入社

どんな仕事をしていますか?
入社時からずっと、3次元データを扱う業務を担当しています。現場を測量して3次元データを作成し、専用ソフトで3Dの画像や動画を作ります。それを使って施工計画や部材の配置計画などをわかりやすく作り、建設コンサルタントにお納めしています。その他、橋梁や河川の点検業務もしています。

どんなところにこの会社の魅力を感じますか?
どんな難しい仕事もお断りはせず、なんとかやってみようという社長の姿勢はいつもすごいなと思います。

以前、1カ月半という短期間で莫大な点検作業とレポートを出すという仕事の依頼がありました。普通に人力でやればどう考えても終わらない仕事量だったのですが、現地で入力していくだけで自動でレポート作成できるシステムを協力会社に開発してもらい、無事納期内に納品することができたんです。

仕事をする上で大切にしていることは。
そのシステムの例のように、常に効率化・省力化を考えるというのがうちの強みです。特に点検業務では、単純なデータ入力作業や現場でのロスタイムが多かったので、そこをうまくシステム化することで、ずいぶん効率よく作業できるようになりました。

3次元業務については、データ量が膨大で取り扱いが難しいので、作業がスムーズに進むようなデータの作り方を工夫しています。

仕事の楽しさを感じるのはどんなときですか?
3D技術を活用したくても具体的になにをしたらいいかわからないというお客さまの声をよく聞くのですが、そうした漠然としたニーズに対して、真に求められているものを探って提案していくのがおもしろいですね。

前職と比べてお客さまも仕事の内容も幅広く、いろいろな経験をすることで自分の視野が広がり、成長していると感じられるのもうれしいです。

部署のリーダーとして、なにか心掛けていることはありますか?
上下関係を意識し過ぎず、後輩からもフレンドリーに話しかけてもらえるような雰囲気づくりをしようとは思っていますね。でも既にみんな気兼ねなく協力しあえる関係ができているので、わざわざ心がける必要がないというのが本音です。

どんな方が御社の仕事に向いていると思いますか?
素直で好奇心旺盛な人、失敗を恐れない人。それと、まじめだけどまじめ過ぎないというぐらいの方がいいですね。技術や知識は仕事をしながら身に付けられるので問題ありません。雰囲気がよく、働きやすい環境だと思うので、安心して来てくださいね。

会社概要

会社名 株式会社ラグロフ設計工房
設立年月 2009年8月
代表取締役 金重 稔
社員数(役員含む) 11名2018/11/30 現在
平均年齢 30.3歳2018/11/30 現在
事業内容 防災事業(河川・砂防・道路)に係る計画・調査・設計・施工計画
3次元に係るデータ作成・設計・管理
本社所在地 岡山県岡山市北区広瀬町3-3 島本ビル502
URL http://www.lagrof.jp/index.html

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