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自由設計だから多彩なことを学べる!新素材・工法なども積極的に取り入れられます。

注文住宅及び店舗の設計
株式会社ひのき住宅
岡山県倉敷市笹沖1035-1

自由設計だから多彩なことを学べる!新素材・工法なども積極的に取り入れられます。

主な商品・サービス

  • 注文住宅・建売住宅

    注文住宅では、地盤改良や耐震・制震性能を強化し、メンテナンスや省エネを考慮した付加価値の高い住宅プランを提案しています。また女性が社会進出し、共働き世帯が増えた時代の流れに沿って、注文住宅のような個性を盛り込みつつ、お客さまの時間や労力をなるべく軽減したスタイリッシュな建売住宅にも力を入れています。

  • 店舗設計・施工

    飲食店、美容室、エステ店といった小規模店舗や各種事務所のデザイン設計・施工も手がけています。

  • 土地分譲・不動産仲介

    県内屈指の分譲地保有数を誇る岡住グループとして、お客さまの土地探しをお手伝い。同時に法人向けの土地・物件情報提供なども手がけるなど、常にさまざまなニーズに応えます。

仕事内容

  1. お客さまとの打ち合わせ
  2. 間取り等のヒアリング
  3. プランの作成
  4. 施工図面・詳細設計図などの製作
  5. 現場チェック、見積り・実行予算の作成
お客さまから寄せられる希望・要望に沿って図面を描く仕事です。完全自由設計だからこそ、お客さまの夢がたっぷり詰まった家を設計することができます。

募集要項

  • 転居を伴う転勤なし
  • 資格取得支援制度あり
  • 子供の行事がある時に休める
  • 女性が活躍中
  • 新卒・第二新卒OK
  • 未経験歓迎
勤務地
応募条件
【未経験者】
学歴不問/普通自動車免許(AT限定可)
30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【経験者】
年齢不問/学歴不問/普通自動車免許(AT限定可)
戸建て住宅設計の実務経験が3年以上ある方
【新卒】
大卒以上/専門卒以上/短大卒以上/高専卒以上/高卒以上/普通自動車免許(AT限定可)
給料
【未経験者】
基本給:200,000円〜270,000円+通勤手当・資格手当
※年齢、コミュニケーション力などを考慮いたします。
※試用期間中 (3ヶ月) は月給170,000円
【経験者】
基本給:300,000円〜450,000円+通勤手当・資格手当
※施工図面の製作経験、企画提案力などを考慮いたします。
※試用期間中 (3ヶ月) も給与条件の変更なし
【新卒】
大卒・専門卒・短大卒・高専卒/基本給:200,000円+通勤手当・資格手当
高卒/基本給:150,000円+通勤手当・資格手当
【手当】
通勤手当、資格手当
時間
【定時】
08:30~18:00
(実働8時間)
【平均残業時間】
30時間
休日
【定休日】
週休2日制
(水曜日・その他)
※水曜定休日以外に、月3回の休日あり(希望日取得可)
【年間休日】
105日
【休暇】
年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇
待遇 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/昇給年1回/賞与年2回/退職金制度/資格取得支援制度/各種懇親会/健康診断/見舞金・弔意金規定/社員向け優待・割引
/業績に応じて特別賞与あり/社員旅行(2018年は沖縄県・費用会社全額負担)
研修 メーカー研修制度

採用プロセス

Goenからエントリー

書類選考

面接・筆記試験

最終面接
(社長・役員)

内定

必要なスキル/歓迎するスキル

未経験であれば30歳以下の方、30歳以上であれば戸建住宅設計の実務経験が3年以上必要となります。また、「2級建築士」以上の資格をお持ちの方には経歴にふさわしい給与・待遇を用意するなど、キャリアアップ先としても十分に満足できる環境です。

会社見学に行ってきました

  • 本社事務所は、国道2号線側道沿いの大高東交差点近くです。

  • 社用車は、エコなハイブリッドカーです。

  • 玄関ドアには、会社のマスコットキャラクター「ひのき君」。

  • 受付では、ペッパー君も出迎えてくれます。

  • 開放的なオフィスで、社員の皆さんは仕事に励んでいます。

  • お客様との打ち合わせ風景。ヒアリングを重ねてイメージを共有します。

  • 全体会議や朝礼時に使用する広々とした会議室。

  • 工務・設計・営業・コーディネーターがチームとなり、案件に取り組みます。

先輩社員にインタビューしました

2017年4月に入社したばかりの三島さんは、設計部門のホープとして注目を集める存在。子供の頃から建築に慣れ親しんできた生粋の技術者だけに、これからの活躍が期待されます。

入社のきっかけなどを教えてください。
県内の専門学校で建築を学び、昨年4月に新卒として入社しました。数ある選択肢の中から、当社を選んだきっかけは学校の先生から紹介していただいたことと、母校の先輩がインテリアコーディネーターとして在籍していたのも大きかったですね。

元々、父親が建築関係の仕事をしていたこともあり、子供の頃から「身近な仕事」という感覚がありました。だから、設計の仕事を選んだのも、必然だったのかもしれません。無意識のうちに、父の背中を追いかけていたのでしょうね。

職場の印象はいかがでしたか?最初の頃はどんな仕事をしていましたか?
みんな普段から冗談を言い合ったり、ワイワイとした雰囲気で活気のある職場だったので、スムーズに溶け込むことができました。また、全体的に女性が多かったことや、同年代の女性が多かったことも嬉しい誤算でした。

はじめはCADを使っての図面のデータ化や訂正作業からスタート。学校で使っていたソフトと同じだったので、戸惑いも少なかったことを記憶しています。現在は「Jw_cad」や「ALTA」というソフトを使いながら設計に励む一方、施主さまとの打ち合わせにも参加。先輩がいないときは、私が窓口として対応することもあります。

仕事のやりがい、そして成長できたと実感できることはありますか?
やりがいは無から有を創れること。平面図から立体物が生まれ、そこで紡がれる生活という「新たな物語」に関われることでしょうか。同時に日々、さまざまなお客さまに接することで、勉強することもたくさんあります。細かい要望をひとつずつクリアすることが、成長につながっています。

今ではお客さまと直接打ち合わせができるようになったり、図面の作成時間が読めるようにもなりました。特に作業スケジュールの見通しを立てることで、周囲に対して的確な答えを届けられるようになったことは、大きな変化だと思います。

今後の目標とこれから入社される方への助言があればお願いします。
今後の目標は、「2級建築士」の資格取得。空いた時間を使って勉強に励んでいて、近いうちの合格を目指しています。自身のスキルアップという側面はもちろん、施主さまの立場になって考えたときに、有資格者の方がより信頼できますからね。

アドバイスとしては、良い意味でたくさん失敗すること。私も以前、図面の修正が間に合わず、お客さまや営業担当に迷惑をかけたことがありました。しかし、そこから納期遵守の大切さを学び、成長できたのも事実です。若いうちしか許されないミスもあるので、失敗からいろいろな教訓を学び、その後の成長に結びつけてもらいたいです。

我が社のマイスター

半世紀以上のキャリアを通じて、建築のすべてを知り尽くしている木曽田さん。現在は管理業務や申請業務など、重要な任務を担うキーパーソンとして年齢を感じさせない活躍ぶりを見せています。

これまでの経歴や入社のきっかけを教えてください。
そうですね、この世界に入ってかれこれ半世紀は経ったでしょうか。入口は中学卒業後に通った職業訓練所。そこで建築の基礎を教えてもらい、大工の親方に弟子入りして経験や技術を磨きました。1980年くらいまでは大工として働き、それ以降は施工管理者として、9年近くにわたって大小さまざまなプロジェクトに関わりましたね。年齢を重ねてからは地元の総合建設業会社に転職したり、独立したりしながらやっていましたが、不況などの影響で仕事量が減少。そんなとき、縁あって声をかけてもらったのが入社のきっかけです。

現在の仕事内容を教えてください。
独立していた頃の経験を活かせると考え、しばらくは営業を担当していましたが、1年前からは建築にまつわる各種確認や申請業務を担当するように。その他、設計全体のマネジメント業務や営業フォロー、お客さまへのヒアリング、設計の起案など、幅広い仕事に携わっています。会社のよろずや的な存在として、重宝してもらっていますよ。

仕事のやりがいや喜びはどんな部分でしょうか?
やはり「衣食住」という生活の基本のひとつにかかわっていることが誇りですね。無から有を生み出す仕事なので、完工後の達成感や喜びが尽きることはありません。また、定年年齢を過ぎていますが、いつまでも「創る」という作業にこだわりたい自分がいて、根っからの技術者とでもいうのでしょうか…、とにかく建物を創ることが好きなのだと思います。興味の延長線上を走り続けてきた結果が、今の私につながっていると思います。

現社長になって変わったことや個人の人柄、期待することはありますか?
社長は行動力があるし、社員一人ひとりが働きやすい環境も整えてくれるので、以前に比べて職場環境は良くなったと思います。チャンスと思えば積極的にチャレンジするし、みんなをまとめる統率力にも優れています。「増収・増益」という素晴らしい成果が出ているので、会社としても正しい方向に進んでいるのではないでしょうか。また、ミスをしてもとがめたり、責めたりしないのはもちろん、危機回避能力にもたけていると感じます。弊社がとても寛容な社風なのは、社長の人柄が影響しているのかもしれませんね。これからもより働きやすい環境をつくってもらい、若い人に「勤めたい会社」として選択されるような企業を目指してほしいです。

会社概要

会社名 株式会社ひのき住宅
設立年月 1982年11月
代表取締役 能瀬 勝洋
社員数 37名
平均年齢 39.3歳
事業内容 戸建住宅及店舗の設計・施工、宅地建物取引業
本社所在地 岡山県岡山県倉敷市笹沖1035-1
URL https://www.hinoki-j.jp